品牌故事 - 精準表達 | Dr. Soonlin 智學方舟

不是不會說，只是沒校準好

我是 Dr. Soonlin，
協助職場專業人士在關鍵時刻校準表達位置，
讓專業被理解、被採納，
而不是被忽略、事倍功半。

我在過去十年的經歷中，
走過科技業、教育現場與學術研究，
也曾在不同角色之間切換——
專業工作者、管理者、講師、顧問、研究者。

正因為站過這些位置，
我越來越清楚一件事：

多數「講不清、推不動」問題，
並不是能力不夠，
而是視角和表達沒校準好。

早期的我，和多數專業人士一樣，
相信只要內容更完整、邏輯更清楚、表達更流暢，
事情自然就會被理解、被採納。

但在真實的職場與決策場域中，我反覆看到——
即使簡報很完整、說明很努力，
結果仍然可能是：
沒被採納、沒被回應，甚至完全沒有被真正聽懂。

還好一路上有貴人前輩的用心指導和提醒，
以及許多客戶的直接回饋和挑戰，
我才逐漸深刻地理解：
問題往往不在「怎麼說」，而在於——
你現在說的，是不是對方此刻的理解、正在做的判斷。

無論是企業內部會議、跨部門溝通，
或是在課堂與培訓現場，
我在超過 240 場的講座工作坊以及超過 300 場的職場會議裡，
反覆看到同一個現象↓

真正影響結果的，不是話說得好不好，也不是簡報做得美不美，
而是對場景、對象和目標的判斷是否精準。

當你能先釐清：
這是一個「理解」情境，還是「決策」情境？
對方此刻在意的是風險、方向，還是執行？
你這次溝通要的是共識，還是促使對方產生行動？

表達自然會變得清楚、有結構，
也更容易被理解與採納。

我不會教你死背話術，
也不推崇速成技巧，
而是透過
系統化表達思維 × 陪跑式輔導，
陪你在每一個關鍵情境中，
先校準情境和目標，
再調整表達方式和內容。

我自己也是這麼做，
而且幫助過上千位老師和專業人士，
用精準表達在職場和教學中展現自己的專業與特色。

我的角色不是告訴你「該怎麼說」，
而是陪你一起釐清：

什麼時候該說？
該說到什麼程度？
哪些話現在其實不需要說？

當方向和目標對了，
思維和表達方式也會同時改變，
自然地發揮出更大的職場影響力。

📌 需要簡報、提案、主持會議的職場專業人士
📌 大學教師、企業內訓師、講師與顧問
📌 產品經理、工程師、主管與創作者
📌 正準備升遷、轉職，或承擔更高責任的人

通常有一個共同點：
專業的知識能力與經驗已經具備，
但影響力尚未完全發揮。

你不需要立刻找我談談，
我更建議你先從「看清現況」開始。

我設計了一個《精準表達自我診斷》小工具，
協助你在 3–5 分鐘內，
快速定位目前表達卡點所在之處。

表達不是為了表面的炫耀或，
而是為了讓正確的專業知識和經驗，
在需要的時刻，被正確地理解、有效地發揮價值。

如果你也走在這條路上，
我們可以一起把這件事做好。